Atención psicológica

Recibir atención psicológica no significa que seamos débiles o que no tengamos carácter para afrontar lo que nos encontramos en la vida.En ocasiones  necesitamos una orientación para identificar nuestra área (o áreas) problema y a afrontar ,de la forma más sana y con el menor desgaste posible ,las dificultades que se nos presenten.

En este camino de cambio también tenemos que conocernos y aceptarnos , para luego conocer y aceptar a los demás y al entorno.

 Actualmente trabajo con Adultos  y parejas , trastornos de Ansiedad, alteraciones del estado de ánimo , trastornos del sueño, problemas de pareja y dificultades con el proceso de duelo.

Orientación e insercion laboral

Hoy en día no siempre es suficiente con un buen curriculum para encarrilarnos de la forma deseada en el mercado laboral. Es importavnte conocer este mercado, cuál es la demanda actual de profesionales, identificar opciones y saber cómo acercarnos y negociar con empresas e instituciones.

En ocasiones conviene recibir una orientación específica que nos ayude a orientar eficazmente nuestra carrera profesional.

Éste es el objetivo del servicio de Orientación Laboral u Orientación Profesional para el Empleo. Las acciones orientativas pueden planificarse en modalidad grupal o individual y puede solicitarse de forma personal o en colaboración con entidades públicas o privadas.

Taller de gestión del estrés para el Cabildo de G.C. (Jardín Canario)

Formación para empresas

Planificación, gestión e impartición de talleres flexibles en horarios y temporización dirigidos a proporcionar herramientas para la mejorar el estrés, la Comunicación dentro de la empresa y la gestión de Conflictos organizacionales.

Cuantas más herramientas y conocimientos tienen las personas que trabajan en una empresa, mayor puede ser la calidad de su trabajo y por tanto el resultado de la organización.El entrenamiento dirigido a  la mejora de  la comunicación y la negociación dentro de la organización y al desarrollo personal-profesional  ayuda a prevenir la aparición de conflictos y a mejorar el clima laboral.

Hay que tener en cuenta que los conflictos y el ambiente laboral negativo dentro de la organización aumentan el estrés, deteriorando el rendimiento , y alejan al personal de los objetivos reales de la empresa.

Sin embargo, las personas y organizaciones  que cuentan con recursos para identificar cuándo están empezando a estresarse y hacer algo al respecto son más productivas y están más implicadas en sus funciones.

Formación ocupacional

Las personas que se forman para desempeñar un profesión sanitaria y/o social necesitan desarrollar destrezas y adquirir conocimientos relacionados con el desarrollo evolutivo, la gestión de centros y de recursos humanos, la comunicación dentro de los grupos y  las instituciones y la planificación y evaluación de programas y servicios.

Ofrezco mis servicios en la impartición de estos contenidos dentro de programas formativos reglados y no reglados, así como la elaboración de programaciones didácticas, pruebas de evaluación y recursos formativos.

Taller de autoestima 'Encantado de conocerme' en colaboración con Power Yoga

Gestión de formación y actividades

A partir de mi experiencia en los proyectos de Espacio Abierto y Move Canarias he adquirido experiencia y competencias  en la planificación , diseño y promoción de actividades , así como en gestión de inscripciones y comunicación en los medios.

Hemos cerrado convenios con asociaciones y colegios profesionales para la difusión de actividades . Nos hemos especializado en identificar las tendencias del público en cuanto a formación en desarrollo personal y profesional y en dar forma propuestas de calidad e interés.